سیمکا

سیمکا

فروشگاه اینترنتی Simka
سیمکا

سیمکا

فروشگاه اینترنتی Simka

دانلود آزمون سنجش مهارت انگشتان (توضیحات آزمایش + یک نمونه گزارش کار)

دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل docx
حجم فایل 1753 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 18

گزارش کار آزمایش مهارت انگشتان دست

آزمون سنجش مهارت انگشتان

تعداد صفحات:   18 (توضیحات آزمایش +  یک نمونه گزارش کار)

نوع فایل:   WORD

 

فهرست مطالب آزمایش مهارت انگشتان دست:

چکیده

مقدمه

هوش مکانیکی

مهارت های روانی-حرکتی

شرایط دستگاه و تست

آزمایش لرزش‌سنج V پیرون دقت مسیر

آزمایش لرزش‌سنج مارپیچ

آزمایش دقت هدف گیری

 

فهرست مطالب آزمایش دقت مسیر - لرزش سنج پیرون:

چکیده

مقدمه

هدف

ابزار آزمایش

روش آزمایش

تحلیل

 

بخشی از متن فایل:

انجام آزمایش با استفاده از دستگاه لرزش سنج V پیرون:

هدف: مطالعه‌ی دقّت در ترسیم یک خطّ فضایی با یک حرکت آزاد.

وسایل آزمایش: یک زاویه‌ی فلزی که به چند صورت درجه‌بندی شده است و به‌نام لرزش‌سنج V پیرون هم شناخته می‌شود که طول شاخک‌های آن 22 سانتی‌متر و فاصله‌ی آن‌ها از یکدیگر بین 2 تا 12 میلی‌متر متغیّر است، یک قلم فلزی برای ترسیم میسر، یک زنگ اخبار (یا یک مترونوم که هم زمان‌سنج است و هم تعداد خطاها را ثبت می‌کند).

رأس زاویه، زنگ اخبار، منبع انرژی و قلم فلزی، به‌صورت سری به‌هم وصل شده‌اند، به‌طوری که تماس قلم فلزی با دیواره‌های زاویه موجب برقراری جریان الکتریکی می‌شود و زنگ را به صدا در می‌آورد.

شیوه آزمایش: با این دستگاه به‌صورت‌های گوناگون و متنوّعی می‌توان آزمایش انجام داد که با توجّه به خواسته‌ی آزمون‌گر و هدف او از انجام این آزمایش می‌توان نوع آن را مشخّص نمود. در این‌جا به شرحی که از کتاب دکتر حمزه گنجی (1384) آمده است اشاره می‌شود:

کار آزمودنی این است که با قلم فلزی یک خطّ مستقیم در مسیر نیمساز زاویه رسم کند. به عبارت دیگر، آزمودنی باید، بدون تماس با اضلاع زاویه، از وسط آن شروع کند و تا رأس پیش برود.

حرکت دست باید ممتد باشد و در مدّت تقریباً 5 تا 10 ثانیه انجام گیرد.

آزمودنی به صورت سرپا و راحت در مقابل دستگاه قرار می‌گیرد. قلم فلزی را بر می‌دارد، ساعد را آزاد نگه می‌دارد و به چیزی تکیه نمی‌دهد. بازو نیز به بدن نمی‌چسبد.

آزمایش در سه موقعیّت زیر انجام می‌گیرد:

1-    زاویه به صورت افقی و موازی بدن قرار می‌گیرد. طرف باز زاویه در سمت راست آزمودنی قرار می‌گیرد.

2-    زاویه به صورت عمود بر بدن قرار می‌گیرد، طرف باز زاویه به طرف آزمودنی می‌چرخد.

3-    زاویه به صورت افقی و موازی بدن قرار می‌گیرد، طرف باز زاویه به سمت چپ آزمودنی می‌چرخد.

در هریک از موقعیّت‌ها، آزمودنی ابتدا 3 یا 4 تمرین انجام می‌دهد تا با موقعیّت آزمایش سازگار شود. آن‌گاه، در هر موقعیّت 30 مسیر ترسیم می‌کند. آزماینده، در هر مسیر، نقطه‌ی اوّلین تماس آزمودنی با زاویه را یادداشت می‌کند. دقّت مسیر برابر است با نسبت فاصله‌ی طی شده به کلّ‌مسیر (22 سانتی‌متر).

 

بخشی از متن گزارش کارآزمایش دقت مسیر - لرزش سنج پیرون:

این آزمایش در دو موقعیت انجام می‌گیرد:

1-    موقعیت حرکتی

2-    موقعیت سکونی

موقعیت حرکتی: در این مرحله از آزمایش، پس از توضیحات آزماینده درباره نحوه آزمایش و چند مرحله تمرین آمادگی، آزمودنی در مقابل دستگاه می‌ایستد و بدون اینکه بازو و ساعد او به بدن یا  جای دیگری تکیه داشته باشد قلم فلزی را در ابتدای دو شاخه دستگاه نگه ‌داشته و با اعلام شروع آزماینده، آن را در جهت انتهای دوشاخه با دقت پیش می‌برد. مدت زمان این مرحله 5 تا 10 ثانیه در نظرگرفته‌ می‌شود. آزماینده در هر کوشش آزمودنی به محض تماس قلم با شاخه‌های V، محل برخورد را به سانتی‌متر و میلی‌متر یادداشت کرده و آزمایش را تکرار می‌کند. آزمودنی در سه جهت مقابل، افقی راست و افقی چپ و برای هر جهت ده کوشش انجام می‌دهد. آزماینده در هر سه وضعیت محل برخورد قلم با مسیر را در یک جدول یادداشت کرده و پس از چند دقیقه استراحت به کوشش بعدی می‌پردازد.

موقعیت سکونی: در این مرحله آزماینده از آزمودنی می‌خواهد که در سه وضعیت قبل قلم فلزی را در مقابل عدد 4 سانتی‌متر که فاصله دوشاخه 8/2 میلی‌متر است، به مدت یک دقیقه بدون اینکه به دوشاخه برخورد کند، نگه‌دارد. آزماینده در 20 ثانیه اول تعداد خطاهای آزمودنی را در نظر نمی‌گیرد ولی برای 40 ثانیه بعدی تعداد خطاها را از روی شمارشگر یادداشت می‌کند.

تحلیل

میانگین نتایج به‌دست آمده روشن می‌کند که بین افراد مختلف از نظر توانایی روانی-حرکتی تفاوت معناداری وجود دارد و از آنجا که انحراف استاندارد مقادیر به‌ دست آمده چندان زیاد نیست اثر خطا را می‌توان ناچیز در نظر گرفت. این مطلب با مشاهده نمودارها نیز به وضوح قابل مشاهده است. برای هیچ یک از آزمودنی‌ها چه در حالت سکونی و چه در حالت حرکتی تفاوت 3 میانگین به ‌دست ‌آمده از حالت‌های مستقیم، چپ و راست زیاد نیست که نشان‌ دهنده این است ...........

دانلود آزمون سنجش مهارت انگشتان (توضیحات آزمایش + یک نمونه گزارش کار)

پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تالیف دکتر شباهنگ با موضوع ترازنامه و مبانی ارزشیابی


پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تالیف دکتر شباهنگ با موضوع ترازنامه و مبانی ارزشیابی

دانلود پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تألیف دکتر شباهنگ با موضوع ترازنامه و مبانی ارزشیابی، در قالب pptx و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل ارتباط و همبستگی بین صورت سود و زیان وترازنامه، رویکرد درآمد فروش – هزینه، رویکرد دارایی – بدهی، رویکرد نبود همبستگی، مسائل مربوط به شناسایی واندازه گیری سه بخش اصلی ترازنامه، تعریف دارایی، خاصه

دانلود پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تالیف دکتر شباهنگ با موضوع ترازنامه و مبانی ارزشیابی

پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری شباهنگ با موضوع مفاهیم سود برای گزارشگری مالی
پاورپوینت ترازنامه و مبانی ارزشیابی 
پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری شباهنگ 
پاورپوینت ترازنامه و مبانی ارزشیابی 
پاورپوینت کتاب تئوری حسابداری جلد اول رضا شباهنگ 
پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری 
ارتباط و همبستگی بین صورت سود و زیان و ترازنامه
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل pptx
حجم فایل 3275 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 30

دانلود پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تألیف دکتر شباهنگ با موضوع ترازنامه و مبانی ارزشیابی، در قالب pptx و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

ارتباط و همبستگی بین صورت سود و زیان وترازنامه

رویکرد درآمد فروش – هزینه

رویکرد دارایی – بدهی

رویکرد نبود همبستگی

مسائل مربوط به شناسایی واندازه گیری سه بخش اصلی ترازنامه

تعریف دارایی

خاصه های کلیدی یک دارایی

شناسایی واندازه گیری دارایی ها

حسابهای دریافتنی

موجودی ها

درایی های استهلاک پذیر

دارایی های آسیب دیده

دارایی های نامشهود

مخارج انتقالی به دوره های آتی

تعریف بدهی ها

سه ویژگی اصلی برای بدهی ها

انواع درآمد های انتقالی به دوره های آتی

شناخت و اندازه گیری بدهی ها

حقوق صاحبان سرمایه

شناخت و اندازه گیری حقوق صاحبان سرمایه

طبقه بندی در ترازنامه

 

قسمتی از متن:

دارایی های استهلاک پذیر: تخصیص بهای تمام شده یک دارایی به دوره های مالی مورد استفاده از آن دارایی به روش های گوناگونی انجام می گیرد که انتخاب آنها اختیاری می باشد وتنها محدودیت ثبات رویه در دوره های مالی مختلف بر آنها حاکم است. ارزش منعکس دارایی های استهلاک پذیر در ترازنامه ارزش دفتری است که معرف خاصه واقعی نمی باشد و مستقیماً نیز اندازه گیری نمی شود بلکه آن را باید با قواعد استهلاک پذیری مشخص کرد این روش نیز اعمال رویکرد درآمد فروش هزینه در تهیه صورتهای مالی است.                                                            

 

توضیحات:

کتاب تئوری حسابداری جلد اول تألیف  دکتر رضا  شباهنگ، از جمله منابع مهم درسی رشته حسابداری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب با موضوع " ترازنامه و مبانی ارزشیابی " می باشد که در حجم 30 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تالیف دکتر شباهنگ با موضوع ترازنامه و مبانی ارزشیابی

مجموعه 4 طرح بنر PSD آماده چاپ میثاق نامه کارکنان، دبیران، دانش آموزان و اولیا

مجموعه 4 طرح بنر PSD آماده چاپ میثاق نامه کارکنان ، دبیران، دانش آموزان و اولیا

مجموعه 4 طرح بنر PSD آماده چاپ میثاق نامه کارکنان ، دبیران، دانش آموزان و اولیا آماده چاپ و اصلاح ابعاد پیش فرض قابل ویرایش متن نوع مد رنگ CMYK

دانلود مجموعه 4 طرح بنر PSD آماده چاپ میثاق نامه کارکنان ، دبیران، دانش آموزان و اولیا

مجموعه 4 طرح بنر PSD آماده چاپ میثاق نامه کارکنان 
 دبیران
 دانش آموزان و اولیا
طرح های لایه باز تعالی مدیریت مدارس و سند تحول
دسته بندی فایل های لایه باز و PSD
فرمت فایل zip
حجم فایل 26540 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 1

 

مجموعه  4 طرح بنر PSD آماده چاپ میثاق نامه کارکنان ، دبیران، دانش آموزان و اولیا

آماده چاپ و اصلاح

ابعاد پیش فرض

قابل ویرایش متن

نوع مد رنگ : CMYK ... ...

 

دانلود مجموعه 4 طرح بنر PSD آماده چاپ میثاق نامه کارکنان ، دبیران، دانش آموزان و اولیا

دانلود لیبل محصول


لیبل محصول

طرح لیبل انواع محصول قابل ویرایش لایه باز فتوشاپ فرمت Tiff رنگ بندی جذاب

دانلود لیبل محصول

لیبل محصول
لیبل عسل
لیبل خرما
لیبل فروش
برچسب فروش
برچسب عسل
برچسب قوطی
برچسب آماده
لیبل آماده
طرح لیبل
طرح برچسب
طرح آماده برچسب
دانلود طرح برچسب
دانلود طرح لیبل
برچسب و لیبل لایه باز
برچسب لایه باز
لیبل لایه باز
دسته بندی فایل های لایه باز و PSD
فرمت فایل rar
حجم فایل 747 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 1

طرح لیبل یا برچسب انواع محصولات از جمله: عسل، خرما، ارده و... قابل ویرایش لایه باز فتوشاپ فرمت فایل Tiff

دانلود لیبل محصول

پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر پارساییان و دکتر اعرابی


پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر پارساییان و دکتر اعرابی

دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی، در قالب pptx و در 158 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فصل هشتم نوآوری و تغییر، فصل نهم تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمان، فصل دهم فرهنگ سازمانی و ارزش های اخلاقی، فصل یازدهم فرایند تصمیم گیری، فصل دوازدهم قدرت و سیاست، فصل سیزدهم روابط بین گروهی و تعا

دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر پارساییان و دکتر اعرابی

پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری و طراحی سازمان تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی
پاورپوینت خلاصه جلد دوم کتاب تئوری و طراحی سازمان ال دفت ترجمه اعرابی و پارساییان
پاورپوینت خلاصه جلد دوم کتاب تئوری و طراحی سازمان پارساییان و اعرابی
دانلود رایگان کتاب تئوری و طراحی سازمان ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 711 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 158

دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر پارساییان و دکتر اعرابی، در قالب pptx و در 158 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

فصل هشتم: نوآوری و تغییر

نقش استراتژیک تغییر: نوآوری یا مرگ

عواملی که موجب تغییرات عمده در سازمان می شوند

تغییر سریع و تدریجی

تنوع استراتژی تغییر

مراحلی که یک تغییر موفقیت آمیز باید طی کند

عوامل موفقیت آمیز در فرایند تغییر

تغییر در تکنولوژی

نگرش دو منظوره

ساختار های برگردان

دوایر خلاق

تیم های خلاق

سازمانهای کارآفرین

کالا و خدمات جدید

میزان موفقیت یک کالای جدید

تحقیق SAPPHO

الگوی ارتباط افقی

بدست آوردن مزیت رقابتی با نوآوری در تولید

تغییر در استراتژی و ساختار

نگرش دوگانه بر تغییر سازمان

مردم و تغییر فرهنگی

سازمانهای افقی و مهندسی مجدد

مدیریت کیفیت جامع (TQM)

دوایر کیفیت

بهبود سازمانی

ایجاد تغییر به روش بهبود سازمانی

 

فصل نهم: تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمان

اطلاعات

مقدار اطلاعات و غنی بودن آنها

اثر گذاری دو پدیده عدم اطمینان و ابهام بر فرایند و مقدار اطلاعات کانال ارتباطی بین افراد

غنی بودن اطلاعات

تکنولوژی اطلاعاتی و ساختار های نوین سازمانی

روند تکاملی کاربرد تکنولوژی اطلاعات در سازمان

الگویی برای طراحی سیستم پشتیبانی تصمیمات

مزایای استراتژیک تکنولوژی اطلاعات

کنترل استراتژیک

استراتژی های اصلی کنترل

سیستمهای کنترل مدیریت

زیر سیستمهای فرعی کنترل مدیریت

الگوهای اقتضایی کنترل

توازن بین تفویض اختیار و اعمال کنترل

 

فصل دهم: فرهنگ سازمانی و ارزش های اخلاقی

فرهنگ چیست؟

پیدایش و هدف فرهنگ

یکپارچگی داخلی

سازشکاری خارجی

تفسیر فرهنگ

قدرت فرهنگ وسازشکاری

استراتژی و فرهنگ

رابطه محیط واستراتژی با فرهنگ سازمانی

فرهنگ انعطاف پذیری

فرهنگ ماموریتی

فرهنگ مشارکتی

فرهنگ بوروکراتیک

ارزشهای اخلاقی در سازمان

رهبری مبنتی بر ارزش

سیستم ها و ساختار رسمی

 

فصل یازدهم: فرایند تصمیم گیری

تصمیم گیری سازمانی

تصمیم گیری فردی

روش بخردانه

مراحل تصمیم گیری در روش بخردانه

روش عقلایی محدود

تصمیم گیری سازمانی

نگرش علم مدیریت

الگوی کارنگی

مراحل انتخاب در الگوی کارنگی

الگوی تصمیم گیری مرحله ای ( گام به گام – فزاینده )

ادغام فرایند الگوی مرحله ای و الگوی کارنگی

تصمیمات ویژه

محیط هایی که سرعت سرسام آوری دارند

اشتباهات در تصمیم گیری

 

فصل دوازدهم: قدرت و سیاست

قدرت فردی و سازمانی

قدرت و اختیار

تعریف اختیار

منابع قدرت مدیران رده عالی سازمان

منابع قدرت مدیران رده میانی سازمان

منابع قدرت مدیران رده پائین سازمان

روند تفویض اختیار

دلیل هایی برای تفویض اختیار

ارکان تفویض اختیار

کاربردهای پدیده تفویض اختیار

فرایند واگذاری اختیار

قدرت در سطح افقی

موقعیت استراتژیک

منابع قدرت

سازش با پدیده عدم اطمینان

فرایندهای سیاسی در سازمان

تفاوت الگوی بخردانه و سیاسی در سازمان

الگوی مختلط

تدبیرهایی برای تقویت پایگاه قدرت

تدبیرهایی سیاسی برای استفاده از قدرت

 

فصل سیزدهم: روابط بین گروهی و  تعارض 

تعارض بین گروه ها چیست؟

تعارض در سطح افقی

تعارض در سطح عمودی

الگوی تعارض بین گروهها درسازمان

عوامل محتوایی و سازمانی

ویژگی روابط درون سازمانی

الگوی همکاری سازمان

فایده های همکاری

زیان های تعارض

روشهایی برای تعارض بین گروهها

تغییر در نگرش و رفتار

استراتژیهایی برای مدیریت تعارض بین گروهها

آموزش بین گروهی

 

فصل چهاردهم: روابط بین سازمانی 

سیستم زیست محیطی

آیا رقابت مرده است؟

نگرش های روابط بین سازمانی

تئوری وابستگی منابع

استراتژی هایی در زمینه منابع

استراتژی های مبتنی بر قدرت

شبکه های همکاری

تبدیل دشمنی ها به دوستی

تغییرات ویژگی های بین سازمانی

بوم شناسی جمعیت

شکل سازمانی و منابع ویژه

فرایند تغییر

اجزای تشکیل دهنده الگوی بوم شناسی سازمان

استراتژی هایی برای بقا

 

فصل پانزدهم: به سوی سازمانهای یادگیرنده

طرح سازمانی

شکل و طرح سازمانی

سازمان اثربخش

سازمانهای یادگیرنده

توانایی های یادگیری

رهبر اندیشمند

تفویض اختیار به دیگران و احترام گذاردن به افراد

استراتژی اضطراری

فرهنگ قوی

مشارکت کامل در اطلاعات

ساختارهای افقی

تجدید حیات سازمان

رهبری خلاق و فرهمند

 

توضیحات: 

کتاب " تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر علی پارساییان و دکتر سید محمد اعرابی" از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت خلاصه جلد دوم این کتاب می باشد که کل 8  فصل این کتاب ( فصول 8  الی 15)  را در بر می گیرد و در حجم 158 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

 

دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر پارساییان و دکتر اعرابی